TUBAN , SUARADATA.com-PT United Tractors Semen Gresik kembali menorehkan prestasi gemilang.
Dalam momentum peringatan Hari Buruh “May Day 2025”, perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Tuban ini dianugerahi dua penghargaan sekaligus dari Gubernur Jawa Timur atas dedikasinya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Penghargaan pertama Zero Accident Award, diraih setelah perusahaan mencatatkan pencapaian luar biasa 6.772.506 jam kerja orang tanpa satu pun kecelakaan kerja. Terhitung sejak dalam periode 2 November 2021 hingga 31 Oktober 2024. Sebuah angka yang mencerminkan kedisiplinan dan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan di setiap lini operasional.
Tak hanya itu, penghargaan kedua menyusul sebagai pengakuan atas penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) tingkat lanjutan dengan skor memuaskan 92,17 persen. Capaian ini menegaskan bahwa keselamatan kerja di United Tractors Semen Gresik bukan sekadar formalitas, melainkan bagian integral dari strategi bisnis berkelanjutan.
Penghargaan diserahkan oleh Ketua DPRD Tuban dan Dandim 0811 Tuban yang diterima langsung oleh Budi Banyuarsyah, Department Head EHS, SR & Security PT United Tractors Semen Gresik, Senin, (12/5/2025).
Dalam sambutannya, Budi menyampaikan, rasa syukur sekaligus tekad perusahaan untuk terus meningkatkan standar K3 di masa depan.
“Capaian ini tentunya menjadi semangat bagi kami untuk terus berbenah dan mempertahankan budaya kerja yang aman, sehat, dan produktif,” ujarnya.
Menurutnya, penghargaan ini tidak hanya menjadi bukti keseriusan perusahaan dalam menjaga keselamatan kerja, tetapi juga memperkuat citra PT United Tractors Semen Gresik sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dan berorientasi pada keberlanjutan serta kesejahteraan seluruh pekerja.
“Dengan raihan ini, PT United Tractors Semen Gresik kembali menegaskan perannya sebagai perusahaan yang tak hanya fokus pada produktivitas, tetapi juga bertanggung jawab terhadap kesejahteraan pekerja dan kelestarian lingkungan kerja,” pungkasnya.(Sal/And/Red)
