TUBAN, SUARADATA.com-Setelah berhasil menerapkan iklim kerja sehat dan selamat, Perusaan Listrik Negara (PLN) Nusantara Power UP Tanjung Awar-awar Tuban berhasil menyabet 3 penghargaan sekaligus dari Gubernur Jatim.
Ketiga kategori penghargaan tersebut meliputi Kecelakaan Kerja Nihil (ZAA), penghargaan Sistem Manajemen K3 (SMK3), dan perusahaan kategori program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS (P2HIV-AIDS).
Penghargaan tersebut diberikan langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Tuban, Budi Wiyana, kepada Senior Manajer PLN Nusantara Power Unit Pelaksana Tanjung Awar-awar, Yunan Kurniawan alam acara penyerahan Piagam Penghargaan dari Gubenur Jawa Timur kepada 34 perusahaan di Kabupaten Tuban, Senin (4/3/2024) di Pendapa Krida Manunggal Tuban.
Senior Manajer PLN Nusantara Power Unit Pelaksana Tanjung Awar-awar, Yunan Kurniawan mengucapkan, terimakasih kepada Pemkab Tuban yang telah memberikan dukungan sangat luar biasa terkait pelaksanaan budaya kerja K3. Sehingga PLN Nusantara Tanjung Awar-awar memperoleh sejumlah supervisi, pengawasan, dan pendampingan.
“Kami selalu berkoordinasi baik dengan Pemkab Tuban perihal penerapan budaya K3 di lingkungan tempat kerja kami,” ungkapnya .
Lebih lanjut, pihaknya juga berkomitmen menerapkan keselamatan kerja pada tiap pegawai. Penerapan budaya kerja K3 dimulai dari level terendah hingga tertinggi.
“Harus ada semangat untuk menjaga keselamatan kerja,” tuturnya.
Yunan Kurniawan mengatakan, pegawai terus dimotivasi untuk menerapkan budaya kerja melalui beberapa cara. Di antaranya, sosialisasi secara berkala, training penanganan kecelakan kerja, hingga diadakannya perlombaan penerapan budaya kerja K3 lintas sektor.
“PLN Nusantara Tanjung Awar-awar akan terus mengimplementasikan budaya kerja K3 secara bertanggung jawab dan terus diperbarui sesuai peraturan yang berlaku,” tegasnya.
Sementara itu, Sekda Tuban Budi Wiyana menyampaikan terima kasih dan apresiasi atas komitmen menerapkan budaya kerja K3. Menurutnya, kesadaran tiap individu turut berkontribusi dalam menjaga aset perusahaan dalam mendukung produktivitas kerja dengan memperhatikan aspek K3.
“Pemkab Tuban mendorong pembangunan ekosistem kerja yang unggul dengan meningkatkan pemahaman dalam menerapkan norma ketenagakerjaan. Langkah tersebut diwujudkan dengan membangun budaya K3 yang unggul. Sehingga angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dapat diminimalkan,” pungkasnya.(Sal/And/Red)
