SK Kenaikan Pangkat Ditekankan Jadi Penyemangat Kerja

Wali Kota Malang, Sutiaji menyerahkan SK kenaikan pangkat kepada Kabag Umum Arif Tri Sastyawan, sebelum apel pagi, di Balai Kota. foto: Iwan

MALANG, SUARADATA.com-Wali Kota Malang, Sutiaji menyerahkan 532 SK kenaikan pangkat ASN yang ditandatanganinya secara elektronik. Turut mendampingi Sekkota Erik Setyo Santoso dan Kepala BKPSDM, Totok Kasianto.

SK diserahkan secara simbolis kepada ASN golongan 1 sampai 4. Penyerahan berlangsung sebelum apel pagi dilaksanakan, di Balai Kota Malang, Senin (4/4/2022).

Dari jumlah 532 ASN penerima SK, terbagi empat golongan kepangkatan. Yakni golongan 1 (18) orang, Gol. II (184), Gol. III (273), Gol. IV (57). Untuk Gol. IV diwakili Arif Tri Sastyawan (Kabag Umum) dan Donny Wahyu W.

Lanjut, Gol. III diwakili oleh Rizki Ari Ramadhana dan Jojoh Kotimatun S. Sedangkan, Gol. II diwakili Reni Yuniati serta Hendrik Panji. Gol. I diwakili Suroso bersama Pujiono.

Selain penyerahan SK, turut ditampilkan tiga penghargaan yang berhasil diraih Pemkot Malang. Diantaranya, piala Digital Innovatian Award atas aplikasi Sam Gepun Basa. Berikutnya, piala Public Relations Indonesian Award (PRIA) atas pengelolaan video profil terbaik nasional.

Terakhir, piagam Rating Kota Cerdas Indonesia untui kategori smart mobility. Semuanya diraih dalam tahun ini dan sebagai kado istimewa HUT Kota Malang ke-108.

Dalam arahannya, Wali Kota Malang, Sutiaji menyampaikan, kenaikan pangkat golongan saat ini hendaknya dijadikan sebagai motivasi peningkatan kerja dan kinerja lebih maksimal.

Kenaikan pangkat mendorong pemicu semangat kerja atau kinerja lebih berprestasi. Selanjutnya, BKPSDM ditekankan lebih pro aktif memonitoring ASN, baik secara reward atau punishmen.

“Jadikan momentum ramadhan sebagai amal ibadah, jangan bermalas-malasan melayani masyarakat,” tegas Wali Kota Sutiaji.

Raihan prestasi Pemkot Malang, sambungnya, mampu diraihnya tentunya atas kekompakan bersama. Untuk itu, kebersamaan dan kesolidan yang ada saat ini. Terus dipupuk dengan baik dan lebih meningkat lagi.

“Jadikan prestasi-prestasi yang telah berhasil diraihnya, sebagai modal sekaligus motivasi peningkatan kinerja. Termasuk peningkatan pelayanan pada masyarakat,” pungkasnya.(Iwn/And/Red)

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top